为持续推动党员以知促行、知行合一，3月17日，浙江猎人特卫安保集团有限公司召开上年度党员积分讲评会。集团各部门、子公司及分公司的党员代表与会。支部书记吕振斌就2021年度党员参加集中学习、党课教育、专题讨论、组织活动、完成自学任务、按时缴纳党费，发挥先锋作用等所获积分情况进行讲评。会上对新年度积分考评细则和相应的分值设定进行了优化调整，并增加了“对照自学计划查学习内容落实、对照党日活动签名查到课率、对照学习教育笔记查交流发言、对照个人提供资料查履职尽责和发挥作用”等内容，确保让党员从评分中知晓自己在学习教育中存在差距和不足。

会中强调，2022年度党员积分将一月一公开，在党务公开栏中进行公开，接受党员群众监督；每季度通报点评一次季度综合积分情况，评出“季度党员积分之星”，张贴光荣榜，宣扬先进事迹，营造创先争优氛围；每年年底总评党员年度积分情况，作为评先评优表彰奖励依据。同时，对月度积分在70－89分之间的党员，指出学习教育中存在的差距不足，明确改进措施；对60—69分之间的党员，进行提醒谈话，能当场整改的当场整改，不能当场整改的限期整改；对60分以下的不合格党员，对照“亚健康”党员分色预警制度规定，进行组织处置。对预备党员年度积分未达到80分的，延长预备期；无正当理由年度积分未达到60分或出现一票否决的，取消预备党员资格，3年内不得发展，若违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等则一票否决，积分清零。

“党员优不优秀，积分说了算”。通过党员日常行为积分制管理，力求实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，打造示范带动、奖优罚劣、动态管理的新貌形成。