企业得以可持续发展，除了管理、决策、执行力等诸多因素外，还有一个重要的因素，就是党建系统在企业中的逐步建立和逐步完善，对其发展起到了难以估量的作用。党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用在民企的发扬光大，已经成为企业突破靠血缘和感情维系企业向心力和凝聚力的瓶颈进而致胜的重要法宝。

浙江猎人特卫安保集团有限公司就是这样一家具有代表性的企业，自2019年加入“红雁内保”党建品牌共创行列以来，短短的三年间，无论是市场占有率、企业规模还是企业信誉都有了长足进步。纵观企业近三年的发展轨迹，可以清晰地发现“红雁内保”党建在企业内的逐步完善，在成就企业辉煌的过程中，闪耀着璀璨的光华：荣获“浙江省先进保安服务公司”、“浙江省抗疫先进企业”、金华市委组织部授予的“五星基础组织”、永康市委组织部授予的“红旗支部”、“永康市抗疫先锋队”、永康市“关爱退役军人工作先进单位”等称号，这些荣誉的获得，都诠释了“红雁内保”党建让猎人集团的发展如虎添翼。

“党建+品牌”。浙江猎人特卫安保集团有限公司坚持“红雁内保”党建总揽，按照党建“三融”、“四化”工作思路，牢固树立“党建+”理念，依托公司“党员先锋计划”，通过结对帮扶“定效”、工作业绩“定级”，探索推行“党建+”工作体系，充实“红雁内保”党建品牌内涵，探索开创了“教育全员化、工作数字化、管理制度化、监督常态化、评比精细化”的“五化管理”模式，通过钉钉系统信息报送和督察验证，实现了党员干部工作业绩全程纪实、全程留痕、全程监督。推动党建与安保服务深度融合，年均开展后进员工谈心谈话百人次以上、集中开展党建教育4次700余人次，开展固定主题党日29次，反恐防暴和消防公益培训15场次900余人次、公益安保800人次、组织员工义务献血80余人次。有效夯实了公司党组织的党建工作基础，形成了各个党员及其团队争先创优、你追我赶的良好氛围，为公司影响力持续提升注入强大的“红色动力”。

 党员先锋队组织企业单位防暴防灾害演练

“党建+领题”。集团党支部不断创新特色载体，将项目管理的模式引入党建工作，搭建“党建领题”载体。围绕重大任务，采取公司“出题”、党支部“领题”、党员“解题”模式，实现以“党建+”思路，聚焦服务履职、公司发展中的重点、难点工作以及薄弱环节，为党建与安保服务提供“双融双促”找准了切入点、着力点。在“百日行动”攻坚、“中小学生防溺水”及中国五金博览会安保等重大安保活动中均做到了万无一失。通过社会赞誉的反哺，主动上门的安保业务源源不断，年均营业额增长在12%以上，真正促进了党建与安保服务业务“双融双促”。

 党员先锋队

公益巡逻

红色曲目汇演

“党建+领航”。猎人集团建立了“党支部领导、党员骨干引领、干部带头、党员先锋”的管理机制。充分运用“党员突击队”、“党员志愿服务队”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员亮身份承诺践诺”和“退役军人先锋队”等创先争优活动形式，